求职越来越难，如何一招突破

求职越来越难，怎样一招突破？“金三银四”是求职招聘的高峰期，但对于大多数工作者而言，即使在这样一个招聘高峰期，想找到一份合适的工作还是面临着不少的困难。　　近期多地联合地方人力资源市场举办了“2022赢才IT专场招聘会”,近百余家大型企业进行现场招聘,提供近千个高薪职位,涵盖IT、互联网、生物医疗等众多领域,技术方向集中在UI设计师、Java、Web前端、网页设计师、平面设计师,PHP开发、软件测试、运维、网络营销等岗位。招聘会现场十分火爆,企业与求职者热情高涨侃侃而谈。节后人才需求旺盛　　互联网数据显示,2022届毕业生人数将超过820万。应届毕业生人数激增,归国海归人数不断上涨,跳槽再择业的人数持续增加,2022年的就业形势依旧不容乐观!同时,企业方也遭遇着不同程度的人才流失危机,用工缺口依然存在。“专业细分”对人才要求更高　　互联网数据调查显示当前研发和销售人才十分受企业青睐,包括:电子工程师、设计/软件工程师、系统工程师、结构设计师、平面设计师、国际销售总监、外贸经理、外贸业务等岗位。新领域招聘需求增多　　伴随国内高新技术和新兴产业的发展,互联网加和社会各领域的深度融合,一些新产业、新业态、新商业模式已逐步成为经济转型升级的重要助推力。类似大数据工程师、AI技术等岗位着实亮眼。但国内这个领域人才急缺，用人供需错位问题也进一步显现,就业需求与市场需求存在明显落差,供需匹配难度加大。　　一大型公司招聘顾问表示:“随着移动技术、电子化控制行业和物联网的爆炸式发展,技术的革新,算法、算力的广泛应用,人工智能的逐步流行,IT、互联网行业人才近两年严重匮乏,甚至大量传统企业也希望拥有自己的技术团队。解决用人单位燃眉之急,IT专场招聘会势在必行。　　大家又该如何把握这些新机遇呢?不妨来北大青鸟鲁广校区4月IT实战训练营，听IT行业大咖给你解读如何有效把握时代风口，测试下自己是否适合进行IT行业。

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