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没有技能的人是可耻的安卓培训拓宽你的成才之

责任编辑：宏鹏来源：武汉北大青鸟鲁广校区发布时间：2015-10-09 22:09:02

导读：在这个注重技能，注重自身发展的时代，没有一项专业的技能是可耻的，是不能在社会上立足的。那么，选择一项什么样的技能培训能够让自己未来定位更精准，能够将自己未来之路走

在这个注重技能，注重自身发展的时代，没有一项专业的技能是可耻的，是不能在社会上立足的。那么，选择一项什么样的技能培训能够让自己未来定位更精准，能够将自己未来之路走得更宽阔呢？下面，就和北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的老师来分析一下安卓课程给人才培养带来的巨大变革吧！

由于Android的发展高速、且时间较短，整个行业都已面临“人才稀缺”的窘境。一比十几的人才稀缺让Android产业的发展开始变得举步为艰。要实现Android产业族群化，要的问题就是要解决Android开发人才的基数问题。据北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区了解，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。职业分析说，由于目前Android 技术较新，整个行业的发展尚属于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。

Android领域的进入门槛非常低，但是要做到比较的阶段，除了技术知识的储备以外，要注重项目经验的积累，注重手机开发的特点。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区老师特别指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。

Windows的成功也好，Android系统的迅速膨胀也好，拥护者虽多，但也必须开发者的专业性。Android族群化之路必须要做到开发者的数量和质量并行。“高质量的人才流”才是“族群合力”的骨架，开发者族群要成为Android产业发展的中坚力量，就必须让每一个Android开发者都能够符合企业的用人标准。

北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区学士后Android网络培训课程，注重Android知识更新，紧跟行业发展。学士后平台标准、丰富、可重复的学习内容保证学习质量。加上强大的团队对课程研发的支持，保证了内容的权威性、资料的丰富性和先进性。其逆向的课程设计，以“二八法则”为原则，通过挑出20%行业内精的技能，来让学员能够满足市场上80%的Android企业对岗位的要求。

从整个市场的角度来看，这种以对企业的调研为依托，来让其Android人才培养标准更接近企业需求的做法，也是一种突出其核心竞争力的表现方式。随着北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区对Android产业的认识不断加深，其Android人才培养的专业性更高，这将使Android族群化之路的根基更扎实可靠。

北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区作为湖北省有的安卓工程师培训基地，以高质量的师资团队，高质量的项目策划，带给你安卓培训充实的体验，让你在求职之路上填好技能短板，更加从容。