技术类职位招聘需求旺盛 人才需求高涨

智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3 月份以来，该行业在国范围网络招聘的职位数量分别是3 月份18185 个职位；4 月份19340 个职位；5 月份21060 个，6 月份27753 个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3 月份7686 个职位；4 月份8085 个职位；5 月份9246 个，6 月份11599 个空缺职位。在上海地区网络招聘的职位数量分别是3 月份3530 个职位；4 月份3597 个职位；5 月份3788 个，6 月份4746 个空缺职位。由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6 月份的增幅就达到了25 ％左右。 从招聘的职位看，技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如用户界面工程师，UI 设计师，与以往的网页设计师不同，对候选人了解客户体验的能力相对较高。据招聘职位数据显示，软件开发、游戏动漫、 3G 人才、实用技能型网络人才都被大量需求。

IT 业一片欣欣向荣的背后却带来了前所未有的IT 人才荒，今年在大大小小的招聘会上，许多IT公司因为招不到合适的人才不以高薪来利诱，甚至打出了IT 人不加班 的旗号，这样求贤若渴却仍失望而归。更为让国内IT 研究机构企业头疼的是，外企对国内科技人才的打捞已近疯狂。

据职场 介绍说，尽管IT人才迎来求职 春天，但是中国的工程和计算机毕业生没有几个人真正像资格证书上所说的那么，因此尽快地提高理论素养与提升实操能力是摆在众多教育培训机构面前的主要问题。IT 产业的大好前景，也带动起了一大批的培训教育认证机构。但目前的IT 培训市场还有待于规范，期待院校和社会培训机构能求新务实地培养出更多的IT 巧妇 ，弥补目前国内IT 产业的人才荒 。

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本文标题：#技术类职位招聘需求旺盛 人才需求高涨#，宏鹏发布于北大青鸟鲁广校区。IT行业依旧欣欣向荣，一方面带来的是IT产业的人才缺乏，另一方面随着科技的创新，对于人才的要求也越来越高。