武汉北大青鸟鲁广校区的职业规划老师说道:“职场如战场,稍不留神就会被人取而代之,更别提加薪升职了,而取信上级、掌握主动的好途径除了做好本职工作之外,还能有别人所不拥有的一技之长就显得更为至关重要。”现在企业招聘,需要的不是基础理论知识、实际操作能力,更需要超越本岗位之外的新知识、新技术。这就是许多在职人士热衷IT培训的重要原因。
在近期的收入调查中,来自北大青鸟鲁广校区等主要培训机构的学员份工作的月薪大约在3000——5000之间,远远超过其他同类、甚至是普通高校的毕业生。这充分说明,良好的职业前景更多时候使职场人士将目光投向“以就业为导向”的IT职业培训,而非进入普通高等院校开始漫长求学生涯,到头来还是不尽如人意。
北大青鸟鲁广校区的IT职业培训则弥补了这一缺憾,大家可以有针对性、投其所好的选择为自己充电,不断增强自身竞争力。前不久智联招聘发布《IT职业培训与薪酬调查报告》就证实了这种做法的可靠性与可行性,八成以上受访者充分认可IT培训队就业和职业发展所带来的有益帮助。
除此之外,在机关事业单位、国有企事业单位、外企、私企等单位调查发现,参加过北大青鸟IT职业培训、但没有获得谨慎经历的占百分之六十多,没有参加过职业培训的则多出10多个百分点。而在入职三到九个月之内,北大青鸟鲁广校区的学员的晋升比例也明显高于普通大众求职者。具有职业培训背景的职场人士更容易适应业务要求,更容易在关键时刻崭露头角,获得信任,尤其在就业、涨薪、晋升、发展等方面具有明显优势。
身在职场,有太多的无助与无奈,有些人刚入职不久就平步青云,扶摇直上,而有些人干了五年以上还是在原地打转,丝毫没有任何进展。究其原因,除了自身业务能力、人际关系之外,则更多的在于学习能力的差别,懂得归零心态,不断进取学习新知识的人总是比坐以待毙者多些机会,多那么一些选择。所以,当你无所事事的时候,感觉快要进入职业倦怠期的时候不妨停下来想一想,学点东西,哪怕每天抽出十分钟,一个小时,长此以往,相信也会有意想不到的收获。
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