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创新求发展北大青鸟职业教育引发职业教育思考

责任编辑：宏鹏来源：武汉北大青鸟鲁广校区发布时间：2012-12-02 09:14:42

导读：创新，对于身处中国IT职业教育行业的标杆和者地位的北大青鸟职业教育来说，并不是新鲜词。从“逆向式课程设计”等教学理念的创新，到IT职业教育特许经营模式的运营管理创新，北

北大青鸟职业教育 IT精英双选会在京顺利举行。数百家国内外IT企业来到活动现场，与北大青鸟职业教育的毕业学员进行面对面的沟通交流，一方面企业可以借助平台寻找所需要的IT精英人才，另一方面也为广大学员提供了绝佳的就业选择机会。

　　据主办方相关负责人介绍，双选会是北大青鸟职业教育 “就业体制”下的系列活动之一，旨在通过创造高质量、多元化的沟通平台为毕业学员提供就业良机。教育就此评论，在国内人才结构转变，就业形势相对严峻的形势下，北大青鸟职业教育在教育服务方面所做的实践和探索，给目前的中国教育行业带来了很多有价值的思考和借鉴。

　　人才结构转变反推产业转型教育创新成课题随着我国经济文化的快速发展，关于体制改革及模式争论的声音始终贯穿在教育发展过程中。尤其随着我国经济发展进入转型期，人力资源结构出现显著变化，在传统教育制度下产生的人才倒挂、供需失衡等现象的出现，引起了社会各界的高度关注。

　　新版的《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2022)》对我国人才培养体制改革提出了明确的要求，指出教育发展的核心问题由扩大规模转为提高质量，而人才培养更是核心中的核心。《教育纲要》针对当前教育存在的问题，次系统面的提出了更新人才培养观念、创新人才培养模式、改革教育质量评价和人才评价制度的建议。

　　作为北大青鸟职业教育 CEO的初育国，在职业教育领域耕耘多年，关于教育发展有着自己的定位与思考。初育国认为，成功的教育应当以人为核心，具体包含两方面内容，先在人才供需上，教育必须服务于行业，服务于市场，这既是对社会发展负责，也是对学生负责；另一方面，教育的发展应当着眼于大局，放眼于未来。教育机构对于学员的教育不应该局限在一时一地，而是应该贯穿于教育过程的始终。

　　北大青鸟职业教育的课程设置既不是由学校决定，也不是由学生家长决定，市场和行业的需求是决定课程是否上马的一因素。根据IT产业发展趋势和热点岗位需求，北大青鸟职业教育根据市场及企业需求，先后开发出ACCP、BENET、网络营销师等一系列深受市场欢迎的培训课程。

　　准确的定位得到了市场丰厚的回报。众多学员通过相关课程的培训后成为了市场上的“香饽饽”，受到用人企业和单位的欢迎。

　　以创新为灵魂北大青鸟职业教育勇做“急先锋”

　　创新，对于身处中国IT职业教育行业的标杆和者地位的北大青鸟职业教育来说，并不是新鲜词。从“逆向式课程设计”等教学理念的创新，到IT职业教育特许经营模式的运营管理创新，北大青鸟职业教育带给了IT职教行业乃至整个教育产业很多鲜活的创新案例和成功思考。

　　早前北大青鸟职业教育就已指出：在线教育将在日后对职业教育行业的发展带来深远的影响。而在2010年，经过多年的研究，北大青鸟职业教育率先在培训行业内推出了在线教育模式，一举摆脱了传统课堂教学的模式限制。在有效开拓占据了这一新兴市场的同时，也有效的便利了学员的学习，获得了良好的反馈。

　　而在课程设置和人才培养方面，北大青鸟职业教育更是提出了培养“复合型人才”的口号，指出职业教育应当符合时代发展趋势。不应当局限于技能培养，而应该与时俱进，培养具有复合技能和知识素养的人才，这样才能保持职教的先进性和实用性。

　　以当前火爆的视频营销和微博营销为例，在发现新媒体已成为网络营销的重要阵地，而在相应人才培养方面仍处相对空白之后，北大青鸟职业教育通过多方调研，组织和行业人士进行课程研发，通过整合IT、公关及营销等多方面知识推出了网络营销师课程。在没有先例的情况下，通过创新学习方法及实践工具的方式成功研发完成了课程。在填补了行业市场空白的同时，也赢得了市场和用人企业的青睐。

　　“就业是民生之本。IT职业教育要想更好地促进就业，就要不断创新。” 北大青鸟职业教育的掌舵人初育国表示。

　　紧扣行业发展脉搏延伸教育服务内涵时至今日，教育已经不单单是一个传道授业解惑的场所。在提出建设“型”学习社会的大环境下，单纯的知识经验传授已经远远不能满足学员的需求。多元化、多角度的帮助学生提升综合素质能力，拓宽就业发展渠道，逐渐成为教育机构所面临的重要课题。在这一点上，北大青鸟职业教育积顺应行业发展趋势，主动创新，为IT职教机构做出了很好的示范。

　　“就业服务平台”，是北大青鸟职业教育在今年推出的新举措，通过创新性的将教育与就业结合起来，打造一体化的学习就业型平台。

　　行业发展日新月异，技术更新非常快。很多学员在工作了一段时间后发现，IT企业岗位对技能和知识的要求在不断发展提升中，自己在学校中的所学已经逐渐不能满足职业成长的需求，新人不断涌现，自己在职场竞争中渐渐处于不利的地位。

　　为了帮助学员能够不断获取新的知识和技能，提升职业竞争力，北大青鸟职业教育在深入总结经验后，做出了一系列的举措。一方面，通过不定期在学习平台上发布新的免费充电课程和企业职位应聘机会，帮助已经走出校门的北大青鸟职业教育学员及时了解行业信息，在实现知识和技能拓展的同时，帮助他们寻找到更好的发展空间和机会。

　　此外，北大青鸟职业教育还通过举办不定期的讲座、职场培训以及“梦想职通车”等活动，帮助学员实现不断提升，有效增强教育和就业延展性。

　　以创新求发展，不断革新IT教育服务理念，北大青鸟职业教育作为IT职业教育的者，以自身不断的实践，深入发掘企业用人需求，面开拓就业教育理念以及延伸服务。在缓解社会就业压力的同时，为推动我国IT职教模式探索发展，教育行业的整体改革进步提供了方向和案例参考。