北大青鸟鲁广校区为你揭秘学校师资如何筛选

师资和教学一直都是广大学员关注的问题，好的师资也了学员在学习工程中的客观因素，北大青鸟鲁广校区的师资究竟怎么样呢？下面就向大家介绍一下北大青鸟鲁广校区老师的筛选环节：

一、招聘

所有北大青鸟鲁广校区的授课老师必须是（含）以上学历，计算机相关专业，有三到五年的项目工作经验。在整个招聘面试过程中，北大青鸟会去验证他的项目经验和工作经验是否属实。其次，我们还要看重应聘者的职业素质，表达能力，言谈举止等。因为中国的IT人才很多，但是技术厉害的人，并不一定能讲出来让学生明白。技术好，同时也要教的好。

二、培训

通过面试关之后，合格的求职老师回去北大青鸟总部接受半个多月的培训。主要有两个方面：一是技术，二是教学方法。培养技术主要是让应聘者把所有北大青鸟要求的项目完成，培养老师的项目实践能力。因为应聘者之前是不同领域的精英，所以他们的项目经验和我们的项目课程有所区别，经过项目培训后可以让应聘者的经验融合在课程里，达到知识的精华汇总。教法培训方面，是为了能够让老师将技术尽可能大化的传授给学员。并能让学生真正掌握运用。培训合格后，老师会获得两个资格书，技术证书和教法资格证。

三、试讲

合格的老师不会直接讲课，需要备课，准备好所有的课程，然后会经过北大青鸟鲁广校区体教员的评审，平均分在八十分以上才算通关。在评审过程中，会注重试讲老师的教法，技术点，知识点，讲课方式是否能吸引学生。通过试讲过后才能真正为同学们上课。另外，在每个教学阶段，老师都会经过多次的评审和考核，因为只有这样才能保证教学质量。

无论在软件开发，还是在数据库管理等技术领域，北大青鸟鲁广校区的老师均拥有丰富的教学与技术支持经验，这使武汉北大青鸟学校具有其他IT教育机构所无可比拟的教学与服务优势。多年深厚的教学经验与技术经验将让您充分领略武汉北大青鸟的实力与专业优势。汇集师资力量，北大青鸟鲁广校区以专业的优势打造IT职业教育！

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