北大青鸟鲁广校区教你如何选择培训机构

目前市场上充斥着各种IT技术培训机构，但是哪一种更适合自己是求学者大的疑惑，笔者拥有CCIE、MSCE、RHCE、软工证书，从事IT培训长达10年，目前已经转型做IT信息公司，所以可以给出一些建议，也许对求学者有点帮助。

要寻找到一个更适合自身的培训机构，得从以下几点来考虑：

一、先考虑自己有没有网络技术的基础知识

有些求学者以前从事网吧、电脑城装机员、装线员等底层工作，会安装一些操作系统、安装使用交换路由设备、制作水晶头等，所以这一类人一般会认为自己有些功底，不需要从零学起，但一接触到培训课程，往往连基础的知识都不了解，后发现自己力不从心，后只有放弃学习。这类求学者败于轻视基础的学习，好高鹜远的心态，后形成失败后的心理压力，导致学习效果不佳。笔者建议这类的求学者需要清零的心态，把自身置于零基础，千万不要急于学习更的知识，先把基础打牢打实。如果求学者已经拥有类似CCNA/CCNP这样的基础，可以选择认证类的培训机构。零基础培训和认证类的培训是完不一样的，零基础培训机构一般会设置基础课程，而且时间比较长，例如OFFICE产品、操作系统基础、计算机硬件原理等，这类机构的整体特征就是部课程的学习时间比较长，一般在1年以上，而且不会像认证类培训天天上课，而是有间隔时间的学习，使得求学者有充足的时间消化知识，这一点是相当重要。如果你没有基础，或者说你的“基础”太小儿科，好选择零基础培训机构，缺点就是你得多花些时间。如果你有足够的知识基础和实践经验，好选择认证类培训机构。认证类培训机构的特点就是课程时间很短，一般只有1－6个月，后以考证为导向进行知识复习、背题库。上课时间往往是天天上课，一天1－2个知识点，然后集中在周六周日集中上机实践。优点就是节约时间，国际认证（如果你能考过的话），但是仍然需要你在培训期停止工作。如果你没有很好的基础或者没有强大的接受知识的能力，往往很难快速消化所有的知识，后可能丧失学习信心，无法通过考试。在众多基础不太好求学者中，很多会把自己的目标定得过高，比如他可能在互联网上查询到CCIE的就业薪资较高，他为了一步到位，可能后去选择CCIE类的培训机构，结果人家告诉他CCIE培训只需6个月，甚至更短，他报读后才发现自己和周边的求学者完不是一个档次，根本听不懂老师在说什么或者根本没有能力吸收所有知识，完是在送钱。其实要成为合格的网络人才，需要至少1－2年的知识和经验积累，并不是考一个CCIE/RHCA就能解决的，所以求学者需要站在自身的基础和接受能力上选择适合自己的学习机构。

二、重视知识的完整性

就目前企业对网络从业人员的要求来说，相当多的企业要求网络技术人员成为“多面手”，既要会服务器平台的操作，又要会路由交换、安，更甚至是编程。这种情况是这样产生的，如果企业属于中小型，一般他们的网络并不是很大，很复杂，为了节约维护成本，往往要求较多，当然工作上的任务相对杂一些，但是入职的其他要求放得比较宽松，比如性别、经验、学历、普通话、英语等。这类的企业往往适合刚毕业的求职者，或者学历较低的求职者。在大型企业中，网络很是庞大复杂，特点就是专人专用，搞LINUX就是搞LINUX这一块，不会涉及其他任务。当然这种企业往往是合资、台资、外资企业，招聘要求上对学历、经验、技术认证资质都要很高的要求，薪水也会高一些。

如果你学历不高（以下）、英语（口语）也相对较烂，而且也没有多少工作经验（至少3年），只能先从中小企业做起，但是你却面临的困难是你得懂得很多东西。一般企业要求的知识是三个方向：路由交换、微软产品、Linux产品。这三个方向就像一只鼎的三足，缺一个都有可能导致你就业受到很大的限制。如果你的条件不错，满足大型企业的招聘要求，可以选择某一方向，比如LINUX。这样待遇好，学的东西也少一些。所以求学者要视自己的条件来选择适合自己的培训机构，不然就算你考了个CCIE去外资，人家也会因为学历、英语、经验等其他条件不要你，你浪费了时间、也浪费了金钱、后可能还是要去中小企业求职，结果中小企业说你只会路由交换部分，其他知识不满足条件，无法胜任该工作。所以笔者建议低学历者好不要挑方向，而是三个方向都要学，先就业于中小企业慢慢积累经验，工作中提升学历（成教、网教）和英语（参加培训班），待自身英语口语和学历完善，就业于大型外资企业也就顺利很多了。

三、看设备、看师资、看配套性

其实要掌握好这门技术，学习的东西需要很多时间实践，但是实际情况是这样的，实践有两种方式，一种是在模拟平台上学习实践，另一种是在真实设备上实践；种的好处在于学习环境搭建简单，不会耗用太多时间，而且可以专人专用，多次重复实验，缺点就是少部分知识无法在模拟平台上实践。第二种的好处是可以实际真实设备练手，熟悉设备特性，但是无法做到专人专用，往往多个人共用一套设备，完成实验所花的时间太长，学习效率和重复次数太低，实验质量无法。好真实设备和模拟环境交替进行，即满足重复次数又可以了解到真实设备特性。另外师资也是很重要的，这一点笔者得严重提出谴责，谴责那些随便从社会上招用一些临时工的培训机构。这类培训机构对参加周末学习的求学者配用“临时工”老师，或者为了节约成本，聘用兼职老师，在资质认证上，在教学风格上都没有任何考核。这类老师往往都是只赚外块，不会顾及到教学质量。所以求学者需要问清楚学校配备的师资如何，重要的是否喜欢他的教学风格，这点相当重要，否则你可能因为不适应老师导致增加学习难度。后提醒大家，并不是设备多就越好，而是设备和师资要成比例，因为一个老师不可能去盯十个机柜，如果在真实设备上实践，十个机柜同时使用，而往往一班学生只有一名老师，更本无法解决所有机柜上学生出现的问题，反而大大降低自己的学习质量，所以好是这样学习，把班上学生分组轮流去使用一套设备，老师针对每组学生1：1的进行辅导，其他组学生可以先使用模拟平台实践，这样的效果其实好。

四、亲眼所见，亲耳所听

现在培训市场竞争很是激烈，恶意中伤对手是常有的事，求学者在咨询的时候往往受到市场人员的很大影响，好的办法就是市场人员中伤谁，你就去哪家被中伤的机构去亲自咨询，后要求试听，因为后你自己能不能适应教学风格很重要，需要了解后的听课效果再决定。另外说实话，如果一个培训机构靠中伤对手的方式来抢占市场，本身素质就很低下，市场的确定应该是教学质量，而不是一张嘴巴。

五、大程度降低经济压力

有些求学者经济困难，但是又急于学习后转型，这样的求学者好咨询学校有没有助学贷款或者分期付款等方案，这样对自己的经济压力会少很多，毕竟你一旦参加学习，你就不太可能同时工作了，断了收入。但是笔者并不是说越便宜越好，在中国“一分钱一分货”是真理，过低的学费会导致师资问题，毕竟高手不会愿意拿几千一月去教书(教书很累)的，“重赏之下，必有勇夫”也是真理。

六、就业

怎么说呢，几乎市场出名的培训机构的就业都比较好（不好也就不会出名了），没有太大区别，其实你真学好了，就业问题更本不是问题，就像刷信用卡要还款一样理所当然，需要的学员就像低保户刷信用卡，都是学不好才要求的。所以前面提到的几点你注意了，选择一家较好的机构，也就把“学不好”降至低，当然这是外因，如果求学者天生智力有问题，把他送到清华北大也是没有用的。另外有就业前的模拟面试和培训更好。

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