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【职场学习】武汉北大青鸟给初入职场毕业生三点忠告

责任编辑:宏鹏来源:武汉北大青鸟鲁广校区发布时间:2015-06-02 16:50:05
导读:对于新人来说,重要的不是当前的薪资,而是自身的提升与长远的发展,IT行业更是如此,起点薪资不低,后期更是厚积薄发行,跨行选择IT专业培训的学生,北大青鸟鲁广校区将与你同行。

武汉北大青鸟从教育部网站公布的数据了解到,2015年国高校毕业生人数达到749万人,比2014年再增加22万人,再次刷新历史新高。即将踏入社会的毕业生逐渐感受到压力,面对新的挑战,职场新人如何做想?

毕业答辩陆续结束,毕业生也开始海投简历,面对庞大的求职大军,企业却犯了难。某公司人事经理道:“一些求职者为找工作而找,对自己没有确切的定位,甚至有的求职者都没有带简历。对于这样的人我们很难录用。”

这反应了目前毕业生的普遍现状,对于企业来说,符合要求的应聘者太少,一半人求职目标迷茫,缺乏明确的职业规划,不知道自己要做什么工作,能做什么工作。针对此现象,武汉北大青鸟鲁广校区教育刘老师给出入职场的毕业生三点忠告。

坚决不做“跳跳”一族

根据多年的工作经验,刘老师在职业规划方面建议求职者不要盲目跳槽,也不要跨行业求职,要坚持一个行业走到底。每次换行业都相当于职场归零。如果不喜欢现在所从事的行业,就要尽早换行业。求职的时候尽量在本专业胜任领域求职,这样可以尽快上手,快速提高。

保持学习,提高自身

学习是一个的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。工作以外的时间可以看相关领域的资料与发展情况,了解行业领军人物的发展情况,提高自己的专业知识。八小时之外的时间是能否升职的关键。

勇于承担,高度忠诚

无论是工作还是生活中,多承担是非常重要的。在企业里,有承担和有较高忠诚度的员工都会被重视。不要抱怨生活和工作,要包容他人,包容自己。在企业里抱怨是没有作用的,抱怨的员工只能被企业舍弃。一旦发现问题,应先从自身寻找问题。有承担和包容不是职场的成功之道,更是每个人的处世之道。

职场三点忠告,受益一生,对于新人来说,重要的不是当前的薪资,而是自身的提升与长远的发展,IT行业更是如此,起点薪资不低,后期更是厚积薄发行,跨行选择IT专业培训的学生,北大青鸟鲁广校区将与你同行。

本文标题:#【职场学习】武汉北大青鸟给初入职场毕业生三点忠告#,宏鹏发布于北大青鸟鲁广校区。对于新人来说,重要的不是当前的薪资,而是自身的提升与长远的发展,IT行业更是如此,起点薪资不低,后期更是厚积薄发行,跨行选择IT专业培训的学生,北大青鸟鲁广校区将与你同行。

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