大学生找工作有多难?为什么这么难?这些问题一直困扰着急需找工作的大学生,也困扰着一些人才需求旺盛的企业。在北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的老师看来,大学生就业难不光是学校专业和课程设置落伍的问题,也是大学生在找工作和换工作时的态度和想法问题。学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。调查显示,在校大学生更注重自己的能力和实践能力,而用人单位看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中,有七成人工作五年内至少跳槽两次,很多企业表示“不能忍”。
跳槽的频繁不光影响到大学生自己职业生涯的发展,也影响导企业对于大学生的整体认可。谈到责任意识、敬业精神,“跳槽”现象是一个集中的体验。招来的大学生平均一两年就要跳槽,往往是刚刚在企业完成培训,到了“上手”的时候就走,企业相当于“为他人作嫁衣裳”。在调研结果中,毕业五年以内的大学生跳槽两次及以上的竟然超过70%!调查发现,目前在就业市场上较为“吃香”的还是技术类专业。而毕业生的主要雇主为民营个体企业、制造业、电信服务业和建筑业。但调查显示,只有约一成的毕业生表示愿意去民营企业工作。显然,毕业生的就业期待需要调整。
所以,对于大学生就业来说,不光要在进入职场之前有一个好的规划,还要将自己的职业技能提升,提前准备好实用的技能,北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区不光是一家IT职业教育学校,还是一家帮助大学生进行良好职业规划,做好职场和学校良好衔接的学校,从而让大学生们明白自己的就业方向,在自己的职业生涯中稳步前进。
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