如何选择IT教育培训机构?认准四点不上当

责任编辑：宏鹏来源：武汉北大青鸟鲁广校区发布时间：2020-09-29 17:48:52

导读：随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。而为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了进军IT行业。

那如何选择培训机构?四条衡量标准供毕业生参考：

1、教学管理体系是否完备

严密的教学体系才是最重要的，这样才能保证每个学生参加培训时，每天、每课时学到的知识点和内容有所保证。

2、项目案例实战多少

3、技术内容是否及时更新

目前IT技术平均18个月更新换代一次，而一些培训机构使用的教材，竟然还是几年前出版的旧书，与IT业最新发展技术难以同步，这样即使参加培训也浪费时间金钱，还学无所得!

4、是否提供良好的就业推荐服务

IT培训说到底就是就业技能培训，培训机构提供的就业指导、就业推荐等服务非常重要，所以在选择机构时，他们是否和大量企业合作，是否能提供比较到位的就业服务是你考查的重点。

那记住这四点，我们来实践检验一下，北大青鸟鲁广校区是否符合衡量标准?

1、教学管理体系

北大青鸟鲁广校区实行小班教学，一个班级人数不超过30人，合理科学的师生配置，“精细化”管理。能够让老师关注到每一个学员的学习情况。

教学上采用闭环法，把教学环环相扣，以教学双主体----教师和学生为中心，抓住人这一核心因素，以“ 人与效率提升”为目标。教员讲课前进行课前小考，课前小考的考题都有范围，答案来源于课堂笔记，学员只要去认真做课堂笔记，课下认真复习课堂笔记就能应对好课前小考，这样一来，记笔记、课下复习、考好课前小考形成了一个封闭的环，而且良性循环下去，关键是这样的良性循环大大节约了学员学习的时间成本、降低了学习难度、提高了学习效率。

2、项目案例

以Java课程为例，北大青鸟鲁广校区互联网架构师有N+1个互联网企业项目，分散多行业(网站、电商、旅游等)实战模拟，可面向多方就业。

3、技术内容及时更新

北大青鸟的教育模式从某种意义来讲就是弥补了传统教育的不足，在教学理念上我们注重学员动手能力与理论的结合，课程内容18个月更新一次，由多国经过多方考察和调研，由企业真实项目案例编写而成。

4、是否提供良好的就业推荐服务

学员入学即可提供求职指导服务，职业规划师专业制定职业规划;成立专业的人力资源公司，提供庞大的就业资源、院校合作平台、大型企业委培资源以及累积数十年的海量面试资源库;另外在深圳等一线城市建有就业基地，圆学员异地就业梦。

很显然北大青鸟鲁广校区作为一个IT职业教育培训机构检验是标准的。

如果你想培训充电，升职加薪，

不妨来北大青鸟鲁广校区看看

实践是选择优质培训机构的唯一标准!