现在大多数企业在HR在招聘IT人员时,一听是培训班出来的都会戴上一副有色眼镜,为什么会造成这样的现状,很多IT培训班出来的学完后依然找不到好工作?
IT培训行业发展到现在,大致可分为两个阶段:
从2000年到2010年,这十年里,由于互联网在这10年发展的并不迅速,一直处于2G时代,因此IT培训行业也是一个不温不火的状态。
直到2011年开始,互联网的迅速发展,IT培训行业在这十年里蓬荜生辉,这也导致很多从业人员想转行到IT行业就业,而IT行业从业人员在这十年里的薪资也是“水涨船高”,越来越多的人“趋之若鹜”的进到这个行业,同行业的培训机构也是“与日俱增”!
这样的一个行业现状,也就造就了学完后的,学生陷入找不到工作的“窘境”,究其原因有以下几点:
1.培训机构大肆虚假宣传,夸张化,承诺包就业。在众多培训机构中,不乏有许多培训学校在报名之初承诺学生一定会包就业,包你找到工作,真的是这样吗?全国那么多所高校都不能承诺包学生就业,一所培训机构怎敢?
2.培训机构夸张宣传,学校老师资历和教学水平不合格,课程内容太基础,学生学完后进入到社会才发现这只是一些很基础和简单的IT知识。
3.多数企业HR在招聘时听说是培训机构出来的都会考虑再三,害怕遇到简历包装,技术不合格的人。
4.部分人群只考虑学技术,并没有考虑到升学历才就进入到这个行业开始找工作,进入到这个行业的学历也是一块重要“敲门砖”,找工作学历得有。这也就造成了为什么有些学生学完后依然找不到工作。
5.部分人群进入到这个行业前原以为的,谁成想工资起步并不高。还没开始很多人就想着放弃,于是便转行到其他行业。IT行业在你工作三年内工资起步确实没有外界谣传的那么高,需要你在这个行业立足3-5年,这时薪资水平就会上好几个台阶。
总归一句话,找工作的前提是学历一定得有,学IT培训班出来的也并不是找不到工作。你不能拿着初中生文凭或是高中生文凭前去就业,学技术同时还需要提升学历。比如,北大青鸟的“3+2”和“3+X”模式对于中考落榜生或是高考落榜生都是比较好的选择,综合分析目前以及未来企业对IT人员招聘要求,学历要有还要有过硬的技术。
本文标题:#IT培训班出来的为什么找不到工作?深扒IT培训行业现状#,宏鹏发布于北大青鸟鲁广校区。现在大多数企业在HR在招聘IT人员时,一听是培训班出来的都会戴上一副有色眼镜,为什么会造成这样的现状,很多IT培训班出来的学完后依然找不到好工作?