武汉北大青鸟：2014教育满意度蓝皮书，高学历人群之困

近期媒体报道了2014年公众教育满意度调查结果。这次的网络调查有来自国各地超过5万名网友参与了问卷调查，群体之广、规模之大令所有人对结果非常重视。其中被调查者以高学历为主，不乏硕士、博士群体。结果是他们中的很多家庭人均月收入在2000元—4000元，其中家庭人均月收入八千到一万的人群只有不到10%。据介绍，公众对目前所在地域的教育总体状况满意度较低。这个结果从很大程度上反应出了高学历人群在就业市场上的尴尬处境。与投入时间、财力、精力相比，产出如此之低。

北大青鸟鲁广校区就业部主任王老师分析，作为高学历人群，人均收入不足四千，这是现行传统教育需要反思的地方。传统意识中，普通家庭用一二十年时间教育投资是为了孩子能得到良好教育，从而在将来能够获得一份好工作。现实情况其残酷，很多高学历人群的就业现状甚至还比不上一些正规职业教育。国内人力资源认为由于多数行业在2010年至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上中国大学在不断扩招，外部环境不好，球经济并没有真正回暖，这些因素导致高学历人群就业的市场就不够好，另一方面，企业技能需求和大学生所学知识以及求职观之间还有巨大鸿沟。内因和外因的共同作用，我们看到一年比一年就业难。如今企业更是青睐实践能力强、上手快，思维灵活的毕业生，这无疑为职业教育巨大空间。接受高等教育后找不到满意的工作，公众对教育的满意度越来越难令人满意也就在意料之中了。

北大青鸟鲁广校区杜绝了高等教育纯理论教学导致的动手能力差、思维僵化、实际需求和实际具备能力相差远的现象，采用了与产业紧密联系，零距离对接市场，以行业需求来决定培养模式和内容的课程设计。确保了企业所需人才能即刻到位，也为学生工作满意度打下了基础。相比越来越差高等学历就业公众满意度低的情况，北大青鸟鲁广校区IT职业教育的就业现象恰恰与其相反，它具有明显优势。从北大青鸟鲁广校区毕业的学员，他们可以在与高学历毕业学生的竞争中展现优势，获得用人单位青睐。高学历人群就业之困反应出了传统教育的难题，而北大青鸟鲁广校区的IT职业教育正好可以解决这一难题。

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本文标题：#武汉北大青鸟：2014教育满意度蓝皮书，高学历人群之困#，宏鹏发布于北大青鸟鲁广校区。近期媒体报道了2014年公众教育满意度调查结果。这次的网络调查有来自国各地超过5万名网友参与了问卷调查，群体之广、规模之大令所有人对结果非常重视。其中被调查者以高学历为主，不乏硕士、博士