武汉北大青鸟鲁广校区作为批获得安卓开发培训的IT培训机构,采用“理论+实践”的目标教学模式来使学员更好的掌握安卓开发培训的知识,Android课程目标教学法包括以下6种教学模式。
理论课:教员讲解理论知识、技能点并演示相关案例,使学员了解技能点的具体内容及其应用,为后续的实际操作训练打下基础
实验课:课程练习的实验案例与教员在理论课演示案例的核心技能点想通,通过让学员实际操作这些案例,验证了理论课所学的技能点,并终掌握在学员实际操作的过程中,教员通过答疑可以将一些实际工作中的操作技巧传授给学员
项目课:项目课的案例将前一个阶段所学的核心技能点综合在一起,除了训练学员的实际操作能力外,更重要的是考察学员综合分析、灵活运用已经掌握的知识点解决实际问题的能力
就业课:就业课的案例是完真实的工作任务,通过训练环节后将成为学员的实际工作经验。因此,对于就业案例的掌握,不要求技能点及相关知识的掌握面、透彻、还要掌握相关的软性知识点,即人物完成流程、公司成员之间的关系,任务中各成员之间的协作关系等
竞赛课:将班级的学员分组,然后进行一个相同主题的竞赛,也可以在班级之间进行。目的是为了营造学习氛围,提升学习兴趣
情景课:与就业课相配合,模拟求职经历的重要环节,例如简历制作、面试、演讲等,通过再现这些真实场景,提升学员的就业能力
一、注重职业素养的培养
二、选择实际工作中常用的实用技术,不是求求广,而是求精求专
三、授课方式遵循企业实际项目开发流程和要点
四、深刻体会技能点的应用场合,同时积累更多的行业知识和项目经验
五、大型项目完整的知识点学习
六、强调思路的指导和难点分析,训练学员的思维、学习、解决问题的能力
课程培养目标
(1)使学员面了解JaveSE核心技术、JavaEE、Android Java 框架结构、Dalvik虚拟机、Android手机开发平台、互联网程序和数据库的开发原理。
(2)教学内容安排了多个实践项目,使学员能熟练地掌握JavaSE、JavaEE、Android应用程序开发流程。
(3)使学员理解Android编程的关键细节,能够自己进行更加深入的学习;初步具有Android应用开发能力,能够在文档辅助下完成企业要求的应用开发。同时注重学员自学能力及职业素质的培养,方位打造企业需要的综合型人才。
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