参加IT职业教育 从技能和经验上准备自己

一个优质的IT职业教育机构，是既能解决大学生就业难的问题，也能解决企业招聘难的问题。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的IT职业教育，正是从这两方面作为突破，不断解决IT行业的学子和企业发展需要的。下面，从大学生现状和职场人现状进行分析：

大学生现状

IT技术日新月异，对于IT行业人才的要求也越来越高。大学教材的同质化，造成大学生IT技术培养与整个IT行业的发展之间的落差，导致了大多数的IT类毕业生无法得到用人单位的认可。这种现状让很多大学生如梦初醒，多数的求职者开始认为参加职业培训是进入IT行业的“捷径”。

职场人现状

工作多年，薪水迟迟不见涨，晋升之路太狭窄，技术提升慢，造成了职业人的一个发展瓶颈。部分职场人士开始考虑转行，提升自身技能以应对日益严峻的市场形势。

北大青鸟IT职业教育破解求职与招聘“两头难”

从目前国内的信息产业发展情况来看，我国IT企业就业机会多，需求人数一直占据较高的位置，据有关资料显示，2011年，中国软件人才缺口已达到30至40万，未来十年内需求量仍会有增无减。据了解，巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴，IT就业人员的待遇也是水涨船高。一组调查数据表明，2006年IT行业个人年平均薪酬不足五万，而 到了2009年就已经成倍增长，有的IT企业为留住人才，更是为员工提供无息贷款买房以及股票期权等优厚条件。但是，这并没有缓解企业的人才需求，而且还有愈演愈烈的态势。而与此相对应的是，从各大高校毕业的数十万IT相关专业的学生，却面临着无业可就的局面，计算机专业毕业的学生从事专业对口工作的人占整体人数不足两成。

因此，IT行业的需求是巨大的，想让大学生们真正在IT企业立足，就得有系统的理论知识和技术操作能力，能够在IT企业直接上岗。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区从企业逆向需求出发，面解决企业需要人才掌握的技能，然后让学生进行学习，从技能学习上提升自己。

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