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大学生为什么找不到工作？是岗位需求太少吗？

责任编辑：宏鹏来源：武汉北大青鸟鲁广校区发布时间：2015-10-12 14:09:55

导读：北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区坚持“职业教育就是教育”的理念，从专业设置上，上面保证学员的能力，让大学生摆脱难，让企业招到合适的人才。

大学生就业难?大学生就业为什么那么难?为什么那么多大学生找不到工作?这些问题都是即将毕业的大学生想了解的问题，也是他们急需解决的问题。那么，大学生找工作为什么那么难呢?北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的老师整理了下面几种难的原因，看看大学生找工作是不是真的那么难?

很多人觉得大学生找工作难是社会需求太少，其实从用人需求看，并不是岗位少，而是有以下几方面的原因：

用人需求历来不少

当今时代，就业竞争越来越激烈，但仍然有大量用人单位在招聘：机关、学校、医疗、部队、金融等单位在招聘，外资企业在招聘，更有大量国内企业在招聘;招聘渠道也很丰富：报纸、网络、人才市场、猎头公司、内部举荐等等;招聘岗位和专业更是林林总总，有高有低。

学生感慨工作难找

尽管大量招聘单位在招聘各式各类的岗位，但是，对于近几年的大学生来说，找一份满意工作却变得越来越困难。政府权威数据显示：2007年495万大学毕业生中100万没有就业;2008年大学560毕业生中150万没有就业;2009年610万大学毕业生，虽然具体统计数据还未出来，按估计，大约200万大学生毕业生不能如期就业。

单位感叹人才难招

在大学生普遍感慨工作难找的同时，用人单位却发出同样的感叹：人才难招。 “21世纪的竞争实际上是人才的竞争”，使得用人单位越来越重视“人才招聘”。但是，在大学生过剩的时代用人单位却抱怨，从上千份简历中却难以挑选到一名符合要求的人才。几乎所有用人单位都在感慨“人才难招”、“招聘成本高”，据权威部门统计：招聘一名合格的基层员工的成本在“8000元”左右!

就业竞争不可避免

虽然，、各地政府都在积出台解决就业问题的政策和措施，但从根本上来看，既不能强制哪部分人放弃个人权利，也不能在市场经济大环境下，强制企业录用不合格的人员。所以，在相当长时间内，工作机会的竞争总会存在!失业人群总会存在!

认识工作难找原因

不论竞争有多激烈，生活依然要继续。因此，就我们个人而言，关键是如何赢得竞争，获得适合自己的工作!并且，所有的抱怨——抱怨工作机会少、抱怨政策难以落实、抱怨企业势利、抱怨学校教学质量，均于事无补。更没有理由抱怨金融危机，因为金融危机只是加大失业率，即便是没有金融危机，一份“收入低、地位低、环境差、发展差”的工作，也不是我们的选!

这样企业招人难和学生就业难的矛盾一直并存，让人才不能尽其用，让人才不能在正确的岗位上就业，造成了人才的浪费和企业的难以发展。所以，北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区坚持“职业教育就是就业教育”的理念，从专业设置上，就业上面保证学员的就业能力，让大学生摆脱就业难，让企业招到合适的人才。