2022年快过完了，我要不要跳槽？

关于年底要不要跳槽，打工人一直是纠结的：

有人说年底跳槽风险很大，因为机会不多，且会错失辛苦一年的年终奖；

也有人说别人不敢裸辞或许正是我的机会，与其上班如上坟，不如跳槽重新做人；

还有人说公司早就悄悄地开始为明年招聘人才了……

那年底跳槽究竟可不可行呢？这要从年底公司到底招不招人说起。小编整理了一下，通常公司年底还在招人，不外乎以下几种情况：

1.特别难招的职位，一般招了很久。

2.流动性很大的职位，比如销售。

3.常规岗位人员跳槽而发生的职位空缺。

4.新业务增加而产生的职位需求。

从以上分析看，年底公司是有招人可能性的，但今年情况特殊，有些公司在裁员降薪，就算没有裁员的公司，招聘计划也有可能会缩减，至于因为有新业务而增加需求的公司更是少数，为了节省成本，常规的离职补缺也有可能取消。一切变得不能确定。

打工人与其纠结年底要不要跳槽，不如在将近年底的两个多月里报一门技术班，学个Python办公智能化，学个平面设计做自己技能加分点…提升自己的价值，当你技能点多了，留在公司有和老板谈判的底气，跳槽也能成为涨工资的自信，何乐而不为。

想学的点这里，为自己加分，打破自身束缚，做2022“薪”自己！

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本文标题：#2022年快过完了，我要不要跳槽？#，宏鹏发布于北大青鸟鲁广校区。最近有网友在后台问小编，年底可以跳槽吗？