武汉大学生找工作现状分析

武汉大学生找工作现状分析能帮助武汉大学生找到好的工作。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区老师给大家进行分析，帮助众多大学生找到高质量的工作。

武汉大学生找工作现状不理想，究其原因，有以下几个方面：

武汉大学生找工作现状分析之岗位供需矛盾突出

毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。由于大学生毕业人数增多，企业岗位增量不多，因此导致毕业生供需矛盾突出。

武汉大学生找工作现状分析之选材刁

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生;一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。

武汉大学生找工作现状分析之专业同

近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。

武汉高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，对于近年来盲目上马、目前就业较困难的专业，应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。

武汉大学生找工作现状分析之薪酬低

这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据武汉海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。

武汉大学生找工作现状分析假招聘

一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。

武汉大学生找工作现状分析缺经验

调查显示，大学生求职中遇到的大困难是“缺乏工作经验”，占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。

武汉大学生找工作现状分析得出的结果是武汉大学生就业难问题确实严重。除了上述原因以外，大学生跳槽频繁，怕吃苦也是其中的原因。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区通过武汉大学生找工作现状进行分析，为大学生找工作的问题给出些建议。

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